¿ Qué es para TALENTA un buen profesor particular?

• En primer lugar un/a titulado/a universitario/a. Creemos que una titulación universitaria indica un nivel mínimo de conocimientos en una materia o en un conjunto de ellas. Frente a muchas empresas que trabajan con profesores todavía estudiantes , en TALENTA sabemos que nuestros clientes y alumnos quieren una certeza respecto del nivel mínimo de conocimientos del profesor. En este sentido exigimos a todos nuestros profesores sus títulos universitarios y post-universitarios cuya copia mantenemos en nuestros archivos.

• En segundo lugar , es un profesor adecuado según su formación académica. Asignamos a un alumno un titulado en aquellas áreas que permiten enseñar las materias o asignaturas que el alumno quiere aprender. Por ejemplo, salvo especialización posterior o experiencia profesional suficiente, TALENTA no asignará a un Licenciado en CC.Químicas para dar clases de Lengua a un estudiante de la ESO

• Es además un profesor que conocemos y al que hemos entrevistado . TALENTA entrevista a todos sus profesores, los conoce personalmente y dispone de sus Curriculum Vitae. Estos están a disposición de los alumnos. Ello es muy importante para nosotros y una exigencia de nuestros clientes.

• Es un profesor que tiene experiencia pedagógica bien en colegios, institutos, academias o a nivel particular. Sólo en casos excepcionales y previa comunicación a la familia o al alumno, TALENTA asignará a un profesor sin experiencia y solo desde el convencimiento de que tanto por perfil académico como personal puede realizar dicha función con plenas garantías.

• Es un profesor con competencias pedagógicas. TALENTA solo selecciona como aptos a 1 de cada 5 candidatos que desean dar clases particulares a nuestros alumnos. Además de la titulación y de la experiencia, es crítico para nosotros que los candidatos tengan un perfil pedagógico suficiente. Esto es que tengan además de los conocimientos académicos, una buena actitud, que sean empáticos, sepan expresarse con claridad, reformular y sintetizar sus ideas. Desgraciadamente, hay muchas personas con muy buenos curriculum vitae que no son aptas para enseñar por carecer de estas aptitudes. Es por ello que nuestros profesores son seleccionados y asignados por profesionales de la pedagogía. Dichos profesionales están a su servicio en nuestras oficinas.

• Es un profesor con disponibilidad . En este sentido , TALENTA se asegura de que los profesores con los que cuenta tangan una cierta estabilidad profesional que impida que su disponibilidad horaria para dar clases se vea alterada al poco tiempo de estar dando clases a un alumno. Por ello, intentamos siempre asignar al profesor con menos probabilidades de alteración de sus horarios como consecuencia de un nuevo empleo. Igualmente, intentamos asignar a los profesores segun un criterio de proximidad, de tal modo que la clase no le suponga un desplazamiento demasiado importante que haga peligrar la continuidad de esta. Desafortunadamente, no siempre lo conseguimos. El colectivo de profesores es muy inestable laboralmente y en este sentido se producen cambios imprevistos a pesar de los criterios de prevención que aplicamos. Aún así conseguimos que el número de cambios sea bajo y que las sustituciones se hagan con la mayor rapidez y sin alterar la regularidad que requieren las clases.

• Es un profesor dispuesto a comunicar e informar de la evolución de sus clases. TALENTA exige un pequeño informe a cada profesor por cada clase celebrada para que los padres del alumno puedan seguir con regularidad la evolución y actitud del alumno así como el contenido de las clases.